Numa
negociação salarial não há espaço para menino tolo. Estamos falando de um jogo de
interesses no qual temos os sindicatos de um lado representando os servidores querendo
o máximo possível, e do outro o governo usando de todas as artimanhas para
ceder o mínimo que puder.
Especificamente
esse ano, na gestão de Rui Palmeira e do governo Temer, os Guardas Municipais
correm o risco de sofrerem um dos maiores impactos no orçamento familiar até
então registrado.
Além
da defasagem por conta da inflação, a categoria também corre o risco de sofrer
mais perdas por conta da iminente extinção do anuênio, do aumento da
contribuição do IPREV, das alterações na forma de progressão por mérito e
titulação, das mudanças no pagamento do terço de férias e do 13º salário, dentre
outras surpresas que ainda podem aparecer, tanto na esfera municipal quanto na federal. O impacto pode ser devastador no orçamento familiar.
Os
GMs de Maceió há muito vem acumulando perdas. Há o porte de arma que não
passou de promessas, a não realização de concurso público, o não pagamento de
retroativos, a não implantação do plano de cargos com carreira única, o não
reconhecimento da aposentadoria especial por exercício da atividade de risco,
dentre outros.
Diante
de tantas ameaças de redução salarial e de prejuízos já acumulados, você não pode
e não deve se dar ao luxo de não comparecer a assembleia geral unificada na
próxima sexta-feira (09/06), às 9hs, no auditório do Sindicato dos Bancários, ao lado do antigo Hiperbompreço, no Centro.
Se
você anda insatisfeito com a conduta administrativa de alguns sindicalistas,
lembre-se que as decisões tomadas pelos servidores nas assembleias são
soberanas, ou seja, as lideranças, mesmo que não concordem são obrigadas a
executá-las a bem do interesse da maioria, daí a importância de você se fazer
presente.
Lembre-se
que, o governo costuma ficar na tocaia avaliando o grau de participação, ou melhor,
a pressão dos servidores para então decidir o quanto deve ceder.
GM
NOTÍCIA-AL
Nenhum comentário:
Postar um comentário