ELEIÇÕES SINDGUARDA-AL 2020: CHAPA 1 DIVULGA PROPOSTAS DE CAMPANHA E COMPOSIÇÃO DA CHAPA

A Chapa 1 “Unidade e Determinação”, que concorre ao pleito eleitoral do Sindicato dos Guardas Civis Municipais de Alagoas, divulgou na terça-feira (31) as propostas de gestão do grupo e a composição da Chapa.

Encabeçada por Carlos Antônio (Pisca), a Chapa 1 “Unidade e Determinação” apresenta 10 propostas de gestão, em uma das propostas a Chapa de situação promete implantar a Casa de apoio ao Guarda Municipal do interior do estado que se desloque para a capital para tratamento da própria saúde ou de familiares.

Os membros da Chapa de situação também prometem criar centros de formação em três regiões do estado, iniciativa que teria como objetivo reduzir custos com curso de formação e adequação ao porte de arma de fogo.

Uma das propostas da Chapa 1 chama a atenção pelos impactos negativos que a mesma pode trazer em longo prazo para as Guardas Municipais alagoanas que se encontram com o efetivo estagnado por falta de concurso público.  

A Chapa de situação promete copiar e expandir o chamado Serviço Indenizado de Adesão Voluntária (SIAV), proposta que foi implantada na capital Maceió como medida paliativa visando suprir o déficit de efetivo provocado pela não realização de concurso público nos últimos 20 anos.

Essa proposta, que sob hipótese alguma poderia ter sido feita por uma entidade de classe, visa tão somente contribuir com os prefeitos descompromissados com a segurança pública municipal, que preferem, em muitos casos, realizar contratações irregulares e sobrecarregar a corporação com o bico legal a realizar concurso público, portanto, trata-se de uma proposta que precisa ser revista pela Chapa de situação.

É óbvio que o aumento de efetivo através de concurso público nas Guardas Municipais de Alagoas precisa e deve ser defendido pelo Sindicato e demais entidades representativas como sendo pauta prioritária.

É fato que o bico legal em curto prazo sana alguns problemas de ordem financeira dos GMs, todavia, em logo prazo, passa a comprometer as atividades operacionais e agravar mais ainda o déficit de efetivo dado aos desligamentos por motivos de saúde e aposentadorias.          

De acordo com o edital divulgado pelo Sindguarda-AL, as eleições para renovação do quadro de dirigentes da entidade acontecerão no dia 10 de janeiro de 2020, no horário das 8h às 17h. Urnas fixas estarão disponíveis na sede do Sindicato e na Guarda Municipal, no Conjunto Joaquim Leão, no bairro do Vergel. Urnas itinerantes circularão nos municípios do interior com GMs aptos a votar.

Conheçam a composição da Chapa 1

DIRETORIA EXECUTIVA

1 Presidente: GM Carlos Pisca (Maceió)

2 Vice-Presidente: GM Charles Sanches (Maceió)

3 Secretário Geral: GM Maurício Ferreira (Maceió)

4 Secretário de Finanças: GM Nilton Silva (Maceió)

5 Secretário Jurídico: GM Irá Candido (Maceió)

6 Secretária de Comunicação: Inspetora Simone Lima (Maceió)

7 Secretário de Formação Sindical: Elinaldo Gomes (Maceió)

SUPLENTES DA DIRETORIA EXECUTIVA

1 GM Adeilton Bias (Maceió)

2 GM Marcos Moreira (Interior)

3 GM Antônio Fonseca (Maceió)

4 Inspetor André Luiz (Maceió)

5 GM Jenivan dos Santos (Maceió)

6 GM Ranglei Barros (Maceió)

7 GM Magda Cleane (Maceió)

CONSELHO FISCAL

1 Presidente: GM Ricardo Silva (Maceió)

2 Primeiro Membro: GM Adailton Nunes (Maceió)

3 Segundo Membro: GM Wagner Moreira (Maceió)

SUPLENTES DO CONSELHO FISCAL

1 GM ROSANE OMENA (Maceió)

2 Subinspetora Luciana Alves (Maceió)

3 GM Genésio de Moura (Maceió)

CONSELHO DE REPRESENTANTES

1 Primeiro Membro: GM Marcio Campos (Interior)

2 Segundo Membro: GM Jailson Araújo (Interior)

SUPLENTES DO CONSELHO DE REPRESENTANTES

1 GM Elias Pereira (Interior)

2 GM Rafael da Silva (Interior)

Veja na íntegra as proposta da Chapa 1

1 Casa de apoio ao Guarda Municipal das cidades do interior: Em caso de tratamento médico na capital (Maceió) os Guardas Municipais do interior e seus familiares terão um lugar com estrutura para permanecer e diminuir os custos das despesas.

2 Criação das Coordenadorias de saúde, ensino, eventos e projetos

2.1 Saúde: Onde teremos Guardas Municipais e parceiros através da secretaria de saúde municipal e estadual, junto também com as entidades de associações de Maceió e interior onde teremos várias especialidades médicas disponíveis para todos os Guardas Municipais e seus familiares. (Temos em nossos quadros alguns Guardas Municipais enfermeiros, psicólogos, fisioterapeutas e outras especialidades que serão responsáveis pelo projeto.

2.2 Ensino: Criar Centro de instrução e ensino aproveitando os Guardas Municipais de cada região de Alagoas.

2.3 Eventos e Parcerias: Tem a finalidade de aumentar essas parcerias e convênios com clinicas médicas, supermercados, farmácias e clubes sociais.

2.4 Projetos: Elaborar leis a nível estadual, como a regulamentação e a venda do uniforme azul marinho e padronização da identidade funcional de cada cidade onde haja Guarda Municipal.

2.5 Auxílio Fardamento (Uniforme): Ex.: Maceió, Delmiro Gouveia e Olho D’água das Flores (Projeto do Sindguarda-AL).

2.6 Serviço Indenizado de Adesão Voluntária (SIAV): Esse projeto visa as Guardas Municipais com pouco efetivo, pois o Guarda Municipal na sua folga é chamado para suprir a escala de serviço.

3 Criação da Coordenação Feminina: Essa proposta é uma reinvindicação das Guardas Municipais Femininas do Estado de Alagoas, onde será dado total apoio a qualquer evento feminino em Alagoas e no Brasil, como seminários e palestras.

4 Criação de Centros de Formação em três regiões: Visa diminuir gastos nos cursos de formação e adequação ao porte de arma funcional. Buscar parcerias com estado, união e municípios para implantação e manutenção dos centros de formação. Fazendo levantamento, entendemos que temos Guardas preparados para serem multiplicadores e instrutores nas regiões diminuindo muito os custos. Esse projeto é muito importante para o crescimento das Guardas, pois será feito junto aos gestores municipais, deputados estaduais e federais.

5 Criação da Coordenação de Articulação Política: Esse núcleo será formado por Guardas Municipais, para junto ao Poder Legislativo dos municípios, estado e governo federal, buscar verbas parlamentares para as Guardas Municipais do estado de Alagoas. Apoiar e incentivar os Guardas Municipais em busca de uma vaga em câmaras municipais e estaduais das suas cidades e estados.

6 Criação do Núcleo Habitacional: Fizemos um levantamento e vimos a necessidade de inserir os Guardas Municipais nos projetos de aquisição de moradia do Governo Estadual e Federal. (Os Guardas Municipais trabalham hoje no combate à criminalidade e muitos residem em locais perigosos).

7 Apoio às Entidades de Classe: Unificar com as associações dos Guardas Municipais a nível estadual e federal, visando a luta em conjunto com a Fenaguardas em apoio as lutas por melhorias da classe. Ex.: Aposentadoria Especial.

8 Lutar por concurso público de acordo com os limites populacionais de acordo com a lei 13022/14.

9 Lutar para implantação de Planos de Cargos e Salários: Ex.: Traipu, Girau do Ponciano, Delmiro e Olho D’água das Flores – Esses já implantados dando mais qualidade de vida aos Gm’s daqueles municípios. Em fase final de discussão e implantação: Barra de Santo Antônio e Olho D’água do Casado, todos feitos em conjunto com as comissões de Guardas e Sindguarda-AL.

10 Mudanças Estatutárias: Tem a finalidade de ampliação da diretoria administrativa. Eleição dos delegados sindicais feita pelos guardas municipais de cada município.