Sindicato e associações pedem ao vereador Chico Filho a retirada da reestruturação dos cargos do regime de urgência para aprovação

Dirigentes do SINDGUARDA/AL, da AGMEAL e da ASSISGMA, se reuniram com o presidente da Câmara Municipal de Maceió, vereador Chico Filho, nesta quarta-feira, 22 de abril, para tratar do Projeto de Lei que visa reestruturar os cargos da Guarda Municipal.

 

Na ocasião, as lideranças pediram ao vereador que o Projeto de Lei da reestruturação fosse retirado do regime de urgência para aprovação e passasse a tramitar em regime ordinário, o que daria mais tempo para negociar os ajustes do texto da proposta com a gestão municipal. 

 

Sensível ao pleito da categoria, o vereador Chico Filho garantiu que o regime de urgência será retirado, e aproveitou o momento para reiterar que o texto só irá para votação após cessada as negociações das entidades com o executivo municipal.

"Estou recebendo aqui o pessoal do Sindicato dos Guardas, das Associações, muito preocupados com o Projeto de Lei que foi encaminhado aqui, que reestrutura toda a carreira, e eu quero dizer a vocês que estão nos assistindo, que o projeto não tramitará em regime de urgência, tramitará de forma ordinária. Podem ficar tranquilos, a ideia nossa é que, tramitando em forma ordinária, a gente possa discutir bem as emendas”, garantiu Chico Filho

O Presidente da Câmara Municipal também aproveitou o ensejo para pedir aos dirigentes representativos que enviassem as propostas de emendas, que visam ajustar o texto do Projeto de Lei, formalmente. 

No próximo dia 5 de maio, dirigentes das entidades representativas vão participar de mais uma reunião, dessa vez com o chefe de gabinete do prefeito Rodrigo Cunha, ocasião na qual serão apresentadas e entregues as propostas de ajustes ao texto que foram aprovadas pela categoria em assembleia geral. 

Governo Lula adota novas regras do Minha Casa, Minha Vida e facilita o financiamento de imóveis

 

Operações serão feitas pela Caixa Econômica Federal e pelo Banco do Brasil. Mudanças nas faixas do programa favorecem principalmente a classe média e facilitam o acesso à casa própria.

A Caixa Econômica Federal e Banco do Brasil começam, nesta quarta-feira (22), a financiar imóveis com as novas regras do Minha Casa, Minha Vida (MCMV). As mudanças ampliam o alcance do programa para imóveis de até R$ 600 mil e para famílias com renda mensal de até R$ 13 mil.

Na prática, também elevam os limites de renda e de valor dos imóveis em todas as faixas do programa, facilitando a compra de unidades maiores ou melhor localizadas, com juros abaixo dos praticados no mercado.

Especialistas consultadas pelo g1 afirmam que as novas regras devem favorecer principalmente a classe média, permitindo que uma parcela significativa volte a buscar e financiar imóveis. Até então, esse grupo enfrentava restrições maiores, diante de juros elevados e das limitações do MCMV.

Segundo o governo federal, ao menos 87,5 mil famílias brasileiras devem ser beneficiadas com taxas mais baixas.

Entenda as mudanças — e como ampliam o acesso aos imóveis

Novos limites de renda por faixa
Faixa 1: passou de R$ 2.850 para até R$ 3.200
Faixa 2: passou de R$ 4.700 para até R$ 5.000
Faixa 3: passou de R$ 8.600 para até R$ 9.600
Faixa 4: passou de R$ 12.000 para até R$ 13.000

Os juros cobrados nos financiamentos dentro do programa aumentam gradualmente conforme a faixa de renda. Dessa forma, a ampliação dos limites beneficiou diretamente famílias que estavam próximas das faixas de corte e que passam a ter acesso a juros menores.

EXEMPLO 1: Quem tinha renda entre R$ 4.700,01 e R$ 5 mil e se enquadrava na faixa 3 passa agora para a faixa 2. Esse grupo tinha acesso a juros de 8,16% ao ano. Agora, passa a ter taxas de 7% ao ano, explica a advogada Daniele Akamine, especialista em mercado imobiliário.

EXEMPLO 2: Quem tinha renda entre R$ 8.600,01 e R$ 9.600 e se enquadrava na faixa 4 passa agora para a faixa 3. Esse grupo tinha acesso a juros de cerca de 10% ao ano. Agora, passa a ter taxas de até 8,16% ao ano.

Novos valores máximos dos imóveis
Faixas 1 e 2: de R$ 210 mil a R$ 275 mil, a depender da localidade;
Faixa 3: de até R$ 350 mil para até R$ 400 mil;
Faixa 4: de até R$ 500 mil para até R$ 600 mil.

O valor máximo dos imóveis financiados pelo Minha Casa, Minha Vida também aumentou, o que permite o acesso a unidades maiores ou melhor localizadas.

EXEMPLO 1: Quem se enquadra na faixa 3 passa a ter acesso a imóveis de até R$ 400 mil dentro do programa, um aumento de R$ 50 mil em relação ao limite anterior. Na prática, isso amplia o leque de opções a uma nova prateleira de imóveis.

EXEMPLO 2: Quem se enquadra na faixa 4 passa a ter acesso a imóveis de até R$ 600 mil dentro do MCMV, um acréscimo de R$ 100 mil em comparação com o limite anterior. O efeito, nesse caso, é semelhante: amplia o acesso a imóveis de padrão mais elevado.

Na prática, as novas regras ampliam a capacidade de compra das famílias, afirma a advogada Daniele Akamine. Antes da atualização, os limites não acompanhavam a alta dos preços dos imóveis.

“Com o mesmo salário, é possível adquirir um imóvel melhor ou exigir uma entrada menor, já que o crédito ficou mais acessível e as taxas dentro do programa são mais baixas", diz.

Negociações salariais entram em semana decisiva na Prefeitura e na Câmara de Maceió

 

As negociações sobre o reajuste salarial dos servidores públicos efetivos da Prefeitura e da Câmara Municipal de Maceió entram, a partir desta semana, em um momento decisivo, marcado por expectativas elevadas e clima de crescente tensão entre as categorias. Representantes sindicais do Executivo municipal pleiteiam um reajuste de 10% e aguardam uma sinalização do novo prefeito, Rodrigo Cunha (PSD), para retomar as tratativas iniciadas ainda na gestão anterior.

 

O movimento conta com o apoio de vereadores ligados às comissões de servidores públicos e de orçamento, que atuam como intermediadores no diálogo institucional, conforme destaca o vereador Allan Pierre (MDB).

 

No âmbito do Legislativo, entretanto, o cenário é de maior desgaste. As negociações não avançaram nas últimas semanas, intensificando a insatisfação dos servidores, que reivindicam um reajuste de 15%. A contraproposta apresentada pelo presidente da Casa, vereador Chico Filho (PSDB), prevê reposição inflacionária acrescida de 1%, totalizando cerca de 6% – índice inferior ao reajuste de 8% concedido no ano passado. A diferença tem sido o principal ponto de atrito nas discussões.

 

As tratativas tiveram início em janeiro, com a intermediação da vice-presidente da Mesa Diretora, Silvânia Barbosa (Solidariedade). Segundo o presidente do Sindicato dos Servidores da Câmara, Antônio Pessoa Ferreira Neto, o clima entre os trabalhadores é de insatisfação, embora não haja indicativos de radicalização.

 

Em assembleia conjunta com servidores ativos e inativos, a categoria rejeitou, por unanimidade, a proposta apresentada pela Mesa Diretora, reforçando a disposição de manter a mobilização.

 

De acordo com o líder sindical, a contraproposta não apenas fica abaixo das expectativas, como também representa um recuo em relação ao ganho real obtido no ano anterior. Ele destaca que o reajuste de 2025 superou, inclusive, o índice aplicado ao funcionalismo do Executivo, ampliando a sensação de perda entre os servidores do Legislativo.

 

Uma nova rodada de negociação está prevista para quarta-feira (22), enquanto a categoria permanece em assembleia permanente, aberta ao diálogo, e cobra uma revisão dos percentuais.

 

No Executivo municipal, os sindicatos buscam reabrir o canal de negociação com a nova gestão. Em março, representantes de seis entidades protocolaram, na Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas e Patrimônio, a pauta aprovada em assembleia, que inclui o reajuste de 10% e demandas relacionadas à valorização profissional.

 

Os dirigentes sindicais defendem que há margem fiscal para atender às reivindicações, apontando que os gastos com pessoal estão em torno de 40% da receita, abaixo do limite de 54% estabelecido pela Lei de Responsabilidade Fiscal.

 

O contexto orçamentário reforça o debate. Em janeiro, a Câmara aprovou o orçamento municipal de R$ 5,6 bilhões para 2026, além de uma emenda que elevou o duodécimo do Legislativo para R$ 140 milhões, o que significa um acréscimo de R$ 15 milhões em relação ao ano anterior. Para os sindicatos, os números indicam viabilidade financeira tanto na Prefeitura quanto na Câmara.

 

Ainda assim, a falta de consenso mantém o impasse, enquanto as partes sinalizam disposição para continuar negociando, em busca de um equilíbrio entre as demandas dos servidores e os limites fiscais das instituições. Fonte: Jornal Gazeta de Alagoas

Patrulha Escolar transforma rotina em proteção nas escolas de Maceió

 

A presença da Guarda Civil Municipal tem se intensificado nas unidades de ensino de Maceió por meio do programa Patrulha Escolar. As guarnições realizam, diariamente, rondas em diversas escolas, reforçando ações de prevenção à violência e destacando o papel social da Guarda junto à comunidade escolar.

As atividades incluem patrulhamento dentro e no entorno das instituições, com foco em áreas previamente mapeadas como mais vulneráveis. O trabalho é executado tanto pelos grupamentos da instituição e busca inibir situações de risco, além de ampliar a sensação de segurança entre estudantes, professores e funcionários.

De acordo com a guarda municipal Mônica Carvalho, que tem 25 anos de atuação na corporação, a iniciativa vai além da presença ostensiva. Ela salienta que a Guarda nas escolas também se torna um incentivo para as crianças entenderem o valor dos estudos.

“Nós desenvolvemos ações de orientação, mediação de conflitos e aproximação com a comunidade escolar. Então além de contribuir para um ambiente mais seguro e equilibrado, fazemos o trabalho social mostrando que a educação é o caminho”, explicou.

Criado em 2023, o programa Patrulha Escolar atua de forma contínua e estratégica. Além das rondas diárias, os agentes promovem diálogos com estudantes, abordando temas como prevenção à violência e uso de entorpecentes, além de incentivar práticas de cidadania.

O secretário municipal de Segurança Cidadã, Thiago Prado, destaca que a iniciativa integra uma política permanente de proteção no ambiente educacional e, sobretudo, de compromisso com o futuro.

“A Patrulha Escolar é um programa com foco na prevenção, no acompanhamento e na construção de um ambiente mais seguro. Queremos que cada estudante se sinta protegido e valorizado, porque é assim que construímos uma cidade mais justa e mais segura para todos”, afirmou.

Marileide Oliveira, coordenadora da Escola Municipal Lindolfo Collor, uma das instituições de ensino monitoradas pela Guarda, reforçou a importância da proximidade dos agentes de segurança em comunidades vulneráveis. A escola é localizada no bairro Ponta Grossa e tem alunos da 1ª a 5ª série do ensino fundamental.

“A presença da Guarda nas escolas é fundamental para dialogar, orientar e tirar dúvidas, especialmente em comunidades mais carentes. Hoje os agentes também reforçaram a importância do estudo, ressaltando para os pequenos que com dedicação, eles podem chegar onde quiserem, inclusive integrar a Guarda Municipal”, relatou a coordenadora.

A atuação segue em expansão e fortalece o vínculo entre a Guarda Municipal e a comunidade escolar, consolidando a segurança como uma política pública permanente nas unidades de ensino da capital. Fonte: Ascom Semsc

Guardas Municipais da ROMU Bravo prestam socorro a criança em crise convulsiva

 

Uma situação de emergência mobilizou uma guarnição da Ronda Ostensiva Municipal (ROMU) Bravo, na manhã de sábado, 18 de abril, na Avenida Paulo Holanda, no bairro Cidade Universitária, e o resultado da ocorrência foi uma vida preservada, graças à rapidez e eficiência da equipe.

A guarnição realizava policiamento de rotina na região, e ao se deslocar pela Avenida Paulo Holanda, ao lado da UFAL, se deparou com uma mãe acenando desesperada para os Guardas Municipais, com o filho nos braços, um bebê de dez meses, em crise convulsiva.

Diante da gravidade da situação, e numa ação rápida, os Guardas Municipais botaram a mãe e a criança na viatura e seguiram até a Unidade de Pronto Atendimento (UPA), do Benedito Bentes, onde o bebê foi prontamente atendido pela equipe médica.

A presença ostensiva e preventiva da Guarda Municipal nas ruas de Maceió demonstra o compromisso da corporação com a segurança da população e, sobretudo, com a proteção da vida.

Participaram da ocorrência os Guardas Municipais C. Oliveira, A. Lins e Luiz Alves. 

Inspetores, Subinspetores e Guardas Municipais de Maceió aprovaram ajustes ao texto da reestruturação dos cargos da corporação

 

Reunidos em assembleia geral na manhã desta sexta-feira, 17 de abril, servidores da Guarda Municipal de Maceió lotaram o auditório do Sindicato dos Bancários para debater e aprovar mudanças importantes ao texto do Projeto de Lei que vai reestruturar os cargos da corporação.

A proposta, de autoria do executivo municipal, foi encaminhada à Câmara Municipal para aprovação em regime de urgência, no entanto, após ser publicada no Diário Oficial do Município, a categoria percebeu que pontos do texto não se adequava à realidade da corporação.

Após minuciosa análise feita no texto da propositura, que envolveu o Sindguarda/AL, a Agmeal, a Asisgma e os Guardas Municipais, foram elaboradas nove propostas de ajustes ao texto que serão encaminhadas para apreciação da gestão municipal.

O trabalho conjunto que mobilizou as entidades representativas e a categoria em torno desses ajustes, visam a concretização de um texto justo, que não traga prejuízos para os servidores, que valorize e reconheça a trajetória funcional de todos que fazem a Guarda Municipal.

O próximo passo importante que será dado pelas entidades representativas, será o encontro com o representante da gestão municipal para esclarecer e defender os pontos de ajustes feitos ao texto do Projeto de Lei.

Da mesma forma, as entidades também vão se reunir com o presidente da Câmara Municipal, vereador Chico Filho, visando esclarecer as propostas de alteração ao texto e buscar o apoio dos demais vereadores para aprovação das emendas.