Em assembleia realizada
nesta terça-feira (31), os guardas municipais de Maceió aceitaram a proposta de
4% de recomposição salarial, feita pela prefeitura. O pagamento será em duas
vezes: 2% em julho e 2% em outubro; também serão pagas duas progressões em
dezembro – uma par (2018/2020) é uma ímpar (2017/2019).
A
reunião foi liderada pelo presidente do Sindguarda, Carlos Pisca, e contou com
a presença de diretores da entidade sindical e dezenas de guardas municipais.
Carlos
Pisca explica que a decisão foi tomada pelos próprios trabalhadores. “Sabemos
que o percentual de 4% não vai suprir a perda do poder de compra dos guardas
municipais, porém o diálogo com a administração foi esgotado. Precisamos pensar
que saímos de 0% e conseguimos chegar no percentual atual”.
Ele
diz que a luta não para por aqui. “Vamos seguir buscando o pagamento das
progressões, titulações, o reajuste do SIAV e a reforma da sede da Guarda
Municipal, um prédio insalubre é que coloca a vida dos profissionais em risco
todos os dias. Não queremos nada que não seja nosso por direito”.
Ressalte-se
que o projeto do SIAV se encontra na Câmara de Vereadores, onde está proposto o
novo valor, de R$ 200,00. O Sindguarda vai se engajar ainda mais na luta
referente ao Plano de Cargos e Carreira, porque só ele pode organizar a Guarda
Municipal na questão financeira. Esse será um dos pilares da entidade sindical
no segundo semestre deste ano.
O Movimento Sindical pediu 16%
de reajuste, tendo em vista acumulado da
inflação – que em 2021 atingiu 10,6%. Porém, não houve avanço nas negociações
com o município. Logo de início, a administração propôs 0% de reajuste, só
depois que apresentou os 4%.
Os
sindicatos se reuniram e contrataram um técnico contábil que realizou um
levantamento de todos os gastos e receitas da prefeitura e chegou à conclusão
que a administração só poderia comportar um reajuste de até 6%. Fonte:
Sindguarda-AL
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