Os Servidores Municipais de Maceió aprovaram durante assembleia geral unificada realizada na manhã desta terça-feira, 28 de janeiro, a proposta de reajuste salarial de 8%, que será encaminhada à administração municipal para análise.
O percentual aprovado teve como base o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), cujo o acumulado em 2024, foi de 4,84%, e pelo Produto Interno Bruto (PIB), do município de Maceió acumulado em 2023 em 3,2%.
Para chegar ao percentual de 8% de reajuste, os sindicatos teriam usado como referência a mesma metodologia empregada pelo governo federal, que considerou o IPCA e o PIB acumulados em 2024, como parâmetros para o reajuste salarial.
De acordo com estudos realizados pelos Sindicatos, o percentual de reajuste de 8% aprovado pelos Servidores Municipais, estaria compatível com as diretrizes da Lei de Responsabilidade Fiscal, inclusive respeitando os limites de despesas com pessoal.
O reajuste aprovado pelas categorias seria uma "medida justa, sustentável e necessária, que além de assegurar o poder de compra dos Servidores Municipais reforçaria também o compromisso da administração com os seus servidores", destacou uma nota técnica lida durante a assembleia.
“O PIB é todo o Produto Interno Bruto do município, então, nada mais justo que se o município, Luciano, arrecadou mais divida o bônus com aqueles que fizeram o município produzir, que são os Servidores, então, por isso que essa política ela vai, realmente, garantir uma valorização ao servidor do município”, ressaltou Alesandro Fernandes do Sindsaúde.
Os Sindicatos também vão cobrar da prefeitura que seja adotada uma política de valorização salarial anual com a finalidade de evitar que servidores venham receber salário base abaixo do mínimo nacional.
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