O Sindicato salientou que, “nos últimos anos, os Servidores Municipais vêm enfrentando perdas salariais significativas em razão da inflação acumulada, que reduziu sensivelmente o poder de compra dos Servidores em decorrência do aumento contínuo dos preços de itens essenciais, como alimentação, transporte, energia elétrica, água, medicamentos e moradia, o que impactou diretamente a subsistência dos Servidores”.
Ao justificar a necessidade de repasse de ganho real aos Servidores Municipais, Sidney Lopes acrescentou que, “a reposição salarial não se configura como aumento, mas como medida de justiça, destinada a recompor o valor real dos vencimentos corroídos pela inflação, e ressaltou que, além de reposição inflacionária, faz-se necessária a concessão de aumento real como instrumento legítimo de valorização profissional”.
Por fim, o Sindicato destacou “que investir no Servidor Público é investir no bom funcionamento da administração municipal, pois não há serviço público de qualidade sem Servidor valorizado, motivado e adequadamente remunerado”, e pediu “sensibilidade e o compromisso” do prefeito para que seja promovida a reposição salarial das perdas inflacionárias acumuladas, igualmente a concessão de aumento real as categorias.
O Sindspref, juntamente com outras cinco entidades sindicais, estão pleiteando um reajuste salarial de 10%, percentual aprovado pelas categorias em assembleia geral. O prefeito Rodrigo Cunha, no entanto, acenou com uma proposta de apenas 4,3%, e ainda parcelada em duas vezes, sendo 2% pagos em julho e 2,3% pagos na folha de novembro, além do pagamento de uma progressão por mérito – 2023/2025 – para janeiro de 2027.
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