Encabeçada
pelo Guarda Municipal de Delmiro Gouveia, Diogo Ribeiro, a Chapa concorrente ao
pleito eleitoral do Sindicato dos Guardas Civis Municipais de Alagoas
(Sindguarda-AL), “Unidos pelo fortalecimento das Guardas Municipais”, foi
registrada junto a Comissão Eleitoral no último dia 24 de dezembro.
Na
oposição, Diogo Ribeiro apresenta 10 propostas de campanha e espera contar com a
sensibilidade e o apoio dos Guardas Municipais do interior e da capital Maceió
para vencer nas urnas o atual presidente, Carlos Antônio (Pisca).
Entre
as propostas de campanha da chapa de oposição uma chama a atenção, a que
propõe mudança estatutária que criminaliza a não prestação de contas por parte
dos dirigentes. A proposta sugere a responsabilização e a substituição de toda a diretoria
administrativa, pelos suplentes, caso não apresentem a prestação de contas a
cada 12 meses.
A Chapa
“Unidos pelo fortalecimento das Guardas Municipais” teria sido composta por GMs
de 17 municípios alagoanos, principalmente da capital. Três mulheres também estão
compondo a Chapa, uma na Secretária de Finanças, uma na Comunicação e outra no
Conselho Fiscal.
CONHEÇA A COMPOSIÇÃO DA CHAPA
CONSELHO
DELIBERATIVO
1 Presidente:
Diogo Ribeiro Cavalcante de Magalhães
2 Vice-Presidente:
Jailson da Silva
3 Secretário
Geral: Carlos Alberto Batista Feitosa
4 Secretário
de Finanças: Ana Kátia Alves do
Nascimento
5 Diretor
Jurídico: Luiz Augusto Oliveira de Lima
6 Secretário
de Comunicação: Neydja Maria Firmo de
Holanda
7 Secretário
Formação Sindical: Radijalma Xavier
Oliveira Junior
SUPLENTE
DIRETORIA EXECUTIVA
1 Antônio Marcos
Moreira Saldanha
2 José Renato da
Silva
3 Itamar de Araújo
Melo
4 Erisvaldo Rodrigues
da Silva
5 Fernando Raphael
Silva Romão
6 Genival Gomes da
Silva Costa
7 Renilson Crispim do
Nascimento Junior
CONSELHO
FISCAL
1 Presidente:
Anderson Alfredo Farias
2 Primeiro
Membro: Kleverson Vieira dos Santos
3 Segundo
Membro: Humberto César Silva Gamaleira
SUPLENTES
DO CONSELHO FISCAL
1 Jefferson do
Nascimento Silva
2 Washington Marcelo
Avelino Menezes
3 Maria Zélia Miranda
da Silva
CONSELHO
DE REPRESENTANTE
1 Primeiro
Membro: Dalmo Ribeiro Cavalcante de
Magalhães
2 Segundo
Membro: Michelangelo Florentino de
Araújo
SUPLENTES
DO CONSELHO DE REPRESENTANTE
1 Clécio Ferreira
Santos de Melo
2 José Ailton dos
Santos Silva
VEJA NA ÍNTEGRA AS 10 PROPOSTAS DA CHAPA
01 - MUDANÇA
ESTATUTÁRIA:1° CRIMINALIZAÇÃO NO ÂMBITO DO
SINDICATO DA NÃO PRESTAÇÃO DE CONTAS anuais; 2º PERDA DO MANDATO DA DIRETORIA
ADMINISTRATIVA caso não apresente a cada 12 meses prestação de contas, sendo
substituída pelas suplências; 3º RESPONSABILIZAÇÃO DE TODA A DIRETORIA
ADMINISTRATIVA pela não prestação de contas.
02 - AMPLIAÇÃO DA
DIRETORIA ADMINISTRATIVA: AMPLIAÇÃO DA DIRETORIA ADMINISTRATIVA
DOS ATUAIS 07 (SETE) CARGOS PARA 11 (ONZE), visando a criação das seguintes
secretarias: 1º DA MULHER; 2º DE
EVENTOS; 3º DE ESPORTE E LAZER E CULTURA; 4º DE CONVÊNIOS E PROJETOS, que
serão ocupadas pelos suplentes, a assessoria jurídica do sindicato analisará a
legalidade de convocação de uma nova suplência, para atender as demais
disposições do estatuto.
03 - APLICAÇÃO DA
LEI Nº 13.022: Encaminhar projetos as prefeituras
propondo a organização do quadro funcional das Guardas Municipais, bem como,
intensificar, cobrar na esfera administrativa e judicial a execução, na sua
totalidade, do Estatuto Nacional do Guarda Municipal Lei nº 13.022/2014, o
sindicato manterá de forma permanente um comissão de convênios e projetos visando
apresentar aos gestores públicos minuta de projetos para termos de doação de: 1º ARMAS DE FOGO; 2º COLETES BALÍSTICOS; 3º
MUNIÇÕES; 4º VIATURAS; 5º CAPTAÇÃO DE RECURSOS; 6º CURSO DE FORMAÇÃO, até a
criação da SECRETARIA DE CONVÊNIOS E
PROJETOS.
04 - LEGALIZAÇÃO DO
PORTE DE ARMA: Impetrar ações judiciais e apoia
outras instituições nesta seara, sempre objetivando o bem-estar dos guardas
municipais.
05 - FILIAR O
SINDICATO A OUTRAS INSTITUIÇÕES NO ÂMBITO NACIONAL:
Visando o fortalecimento político-sindical, para atender exclusivamente o
interesse das guardas municipais e dos guardas municipais, O SINDICATO SÓ SE MANTERÁ FILIADO A OUTRAS INSTITUIÇÕES QUE PRESTEM
CONTAS A SEUS ASSOCIADOS, se justifica a medida para otimizar e garantir
que os recursos repassados mensalmente seja de fato utilizado no exclusivo
interesse das categoria.
06 - CRIAÇÃO DE UM
PORTAL DA TRANSPARÊNCIA: Essa medida permitirá ao Guarda
Municipal sindicalizado acompanhar de perto o emprego das contribuições através
da divulgação dos balanços e relatórios financeiros do Sindicato.
07 -
RECADASTRAMENTO E FILIAÇÃO DE TODOS OS GUARDAS REGULARES:
Atualizar os dados dos filiados, e filiar todo e qualquer guarda municipal regular
independente da quantidade, valorizando todos de forma isonômica.
08 - POLÍTICA DE
AUTONOMIA INSTITUCIONAL: Serão medidas tomadas pela
diretoria do sindicato, através de planos de ação e metas, buscando a
regulamentação de grupamentos, projetos sociais que venham a beneficiar a
categoria. CRIAÇÃO DE UM NÚCLEO DE
FORMAÇÃO SINDICAL E POLÍTICA, VISANDO APOIAR CANDIDATURAS ORGÂNICAS, inserindo
o guarda municipal no contexto geral da sociedade local.
09 - COMPRA DA SEDE
SOCIAL E DE UM VEÍCULO: Será viabilizado estudo
financeiro e adotadas as medidas administrativas cabíveis visando à aquisição
de uma sede social dotada com a infraestrutura necessária para o bom andamento
das atividades representativas e atendimento ao sindicalizado.
10 - CRIAÇÃO DA
ACADEMIA DE FORMAÇÃO: Será tratado como prioridade no
transcorrer dessa gestão, e não mediremos esforços no sentido de criarmos a
nossa academia de formação que nos garantirá, dentre outros benefícios,
formação e porte de arma de fogo, e para isso vamos buscar apoio junto às administrações
públicas Federal, Estadual e Municipal, de quem também cobraremos o cumprimento
da legislação que trata da formação continuada.
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