Reunidos em assembleia unificada na manhã desta terça-feira (19), na sede do Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Alagoas (Sinteal), Servidores Municipais rejeitaram a proposta de reposição salarial apresentada pelo prefeito de Maceió, JHC.
A proposta foi repassada aos Sindicatos durante reunião realizada no dia de ontem, 18 de abril, constando, para esse ano de 2022, apenas 3% de reposição salarial para o mês de julho, e a implantação de 2 (duas) progressões - ímpar e par - por mérito na folha de setembro.
Para 2023, o prefeito JHC quis se antecipar propondo 3% de reposição salarial na folha de maio. Para o último ano da sua gestão, 2024, foi oferecido o repasse do percentual da inflação. A prefeitura também teria dito que pretende fazer mudanças no Plano de Cargos e Carreira das categorias, propostas que foram rechaçadas pelo Servidores.
O presidente do Sindguarda-AL, Carlos Antônio (Pisca), criticou a proposta feita por JHC. “A inflação deu 10,06%, a prefeitura nos oferece 3%. O governo federal tá oferecendo 5% a todo o servidor público federal. O governo do estado deu a inflação de 10,06%, e nós Servidores Municipais continuamos amargando a maldade de Rui Palmeira e agora a de JHC”, ressaltou o presidente do Sindguarda-AL.
O representante dos Guardas Municipais também falou sobre a intenção da prefeitura de retirar direitos dos Servidores Municipais alterando os Planos de Cargos e Carreiras das categorias. “A prefeitura disse na cara dos Sindicalistas que pretende tirar os nossos direitos, e nós temos que responder à altura, dar a resposta devida, porque os nossos salários já não mais tá dando para sustentar a família”, destacou Carlos Antônio (Pisca).
Levantamentos apontam que, de outubro de 2021, quando foi concedido a reposição salarial de 3%, até 31 de março de 2022, a inflação acumulada nesse período foi de 5,80%, já durante a gestão JHC, no decorrer de janeiro de 2021 até 31 de março de 2022, houve um acúmulo inflacionário de 13,33%.
O prefeito JHC parece já ter esquecido das promessas e do compromisso que assumiu com os Servidores Municipais quando era candidato a prefeito nas eleições de 2020. Ele chegou a assinar uma carta-compromisso se comprometendo a respeitar a data-base e conceder a reposição salarial mais ganho reais ao funcionalismo.
Também assumiu o compromisso de providenciar a imediata implantação administrativa das progressões por mérito e por titulação, além de respeitar os Planos de Cargos e Salários dos Servidores Municipais, no entanto, frente a essas últimas ações da sua gestão, parece que o prometido não passou de mero protocolo de intenção eleitoreira, lamentável.
Nenhum comentário:
Postar um comentário